研修制度でフォロー体制、着実に成長できる

布引 菜津美

名古屋本社　WEBマーケティング部

入社前はWEBデザイナーをしていました。独立を考えていたとき、もとのり社長が主宰するオンラインサロンに入会し、社長と直接話したのです。直感が働き入社を直訴し今に至ります。

当社には、年功序列という考え方がありません。性別も関係なし。与えられた仕事をするのではなく、自分で仕事をつくり進めていく力が求められます。そのため、全員が「待ち」の姿勢ではなく、前のめりで、気持ちの良い緊張感があります。

そして、研修制度によるフォロー体制も充実しているため、分からない時は上司に確認しながら着実に業務にあたることができ、日々成長を実感しています。

WEBマーケティング部は、決められたことをやるというよりは、その場ごとに臨機応変に対応することが求められます。大変なこともありますが、その分やりがいもあり、これが原動力になっています。ぜひこの感覚を多くの人に味わってもらいたいですね。